能者上，優者獎，平者讓，庸者下； 堅持“以人為本”的觀念

有為者有位 把人才隊伍建設放在突出位置； 把能干事，想干事，干成事，不出事的人用起來 ； 發現“績優股”，挖掘“潛力股”，培養“多面手”，輸送“排頭兵”

引進來講，走出去學，摸索著干； 助力思美青年成長，成才，成功

我們堅持“以價值為核心，以結果為導向”的原則，一直致力于實現“管理人員能上能下，員工能進能出，收入能增能減“的目標。同時也鼓勵員工持股，進行項目跟投，實現超額利潤獎勵機制。

合規的法定福利和法定休假 ； 健身房、自助食堂、餐補*（*地區不同福利不同）； 夏季福利，補充商業保險，健康體檢，入職體檢，生日福利，節假日慰問品